רבים מהמבוטחים בביטוח בריאות פרטי / חיים מבוטחים בביטוח קולקטיבי המותאם לעובדים בחברות גדולות או לקבוצות אחרות בעלות כח קנייה. היתרון הבולט של ביטוח קולקטיבי הוא הפרמיה המופחתת והליך חיתום קצר וכללי אשר לעיתים מוותרים גם עליו. מי שמשקיע ובוחן גם את "האותיות הקטנות" מגלה שביטוח בריאות קולקטיבי ממזער את רשימת החריגים, הוא מתאים במיוחד לאנשים בריאים. נוסח הפוליסה ואופן הגבייה אחידים – מה שמאפשר לצמצם את עלויות הניהול.
פרצות וחריגות
אולם, הביטוח הקולקטיבי אינו מוסדר כראוי בדין הישראלי וסעיפים רבים בו פרוצים. קבלת מספר מבוטחים גבוה ללא עריכת בדיקות רפואיות, מהווה לכאורה יתרון למבוטח, גם אם בריאותו הייתה לקויה בעת הצטרפותו לביטוח, אולם חברות הביטוח מחריגות כיסוי ביטוחי של ליקויים שנוצרו טרם ההצטרפות כך שיכול להיווצר מצג שווא – יש ביטוח, אולם הוא לא מלא או מכסה הכל.
הגבלת תקופת הביטוח
הגבלת תקופת הביטוח מהווה חיסרון גדול של הביטוח הקולקטיבי. חברות הביטוח נוהגת להגביל את ההתקשרות עם חברות גדולות לתקופה של שלוש שנים כאמצעי לנקיטת זהירות.
ומה אם תעזבו את מקום העבודה?
אם עזבתם את מקום העבודה ואינכם שייכים יותר לקולקטיב בגינו הצטרפתם לפוליסה, חברת הביטוח יכולה לשנות תעריפים בפוליסה אך לא תנאים למימוש – אתם בהחלט יכולים למצוא את עצמם משלמים יותר אבל מקבלים אותו הדבר.
הקולקטיב וועדת גרמן – מה הקשר?
יש לך ביטוח בריאות קולקטיבי? שים לב, אם תעזוב את מקום העבודה שלך ותזדקק לביטוח בריאות הביטוח שתוכל לרכוש יספק מענה מצומצם יותר מזה הקיים היום. מאחר ולא תהיה לך הזכות להאריך את הפוליסה הקיימת, כל פוליסה חדשה שתירכש לאחר החלת חוק גרמת עלולה להרעות את זכויותיך.
